El gobernador de California, Gavin Newsom, ha dado instrucciones a los organismos locales para que comiencen a desarrollar un plan que aborde el impacto de la inteligencia artificial (IA) en los empleos, convirtiéndose así en el primer estado de Estados Unidos en tomar una medida de este tipo. Esta directriz llega en un momento en el que crecen las preocupaciones sobre cómo la IA puede afectar a diversos puestos de trabajo, ya que las máquinas están aprendiendo a realizar tareas que antes eran exclusivas de los seres humanos.
La orden ejecutiva de Newsom movilizará a agencias estatales, expertos, universidades y líderes de la industria para desarrollar políticas relacionadas con estándares de indemnización por despido, seguros de empleo, capacitación de trabajadores y un mejor seguimiento de contrataciones y despidos, con el objetivo de prevenir sorpresas desagradables y despidos repentinos. El gobernador ha señalado la necesidad de adaptar el sistema laboral ante el rápido avance de la IA.
Estas medidas cobran relevancia en un contexto en el que las cifras muestran que el sector tecnológico estadounidense, con su epicentro en Silicon Valley, California, ha eliminado más de 52.000 empleos en los primeros tres meses del año. Empresas como Meta, la empresa matriz de Facebook, han comenzado a despedir a 8.000 personas, lo que representa alrededor del 10% de su plantilla. Los avances en la IA, que han permitido automatizar tareas cada vez más complejas, suelen ser utilizados por las empresas como justificación para reducir su personal.
El impacto de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo es un tema que genera un debate global, con líderes de grandes compañías tecnológicas como Elon Musk y Sam Altman de OpenAI sugiriendo que estas tecnologías podrían dejar a un gran número de personas sin empleo, lo que podría llevar a la implementación de una renta básica universal para garantizar la subsistencia de la población.
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